Na noite de sexta-feira (20), uma das maiores organizações brasileiras anuniou a saída do cenário inclusivo de VALORANT. Veja como foi o anúncio e como a notícia impactou a comunidade.
O Game Changers Championship, que começou em 2022, já teve duas equipes como representantes no mundial, Team Liquid (TL) e o MIBR. Nos últimos dois anos, o Brasil bateu na trave e foi vice-campeão, em 2023 com a cavalaria e em 2024 com o time de Camila “sayuri” Obam.
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LOUD não terá mais equipe inclusiva de VALORANT
Por meio de publicação no X (antigo Twitter), a LOUD (LLL) anunciou saída da modalidade inclusiva do VALORANT. No texto, a organização agradece o apoio de todos e diz esperar que no futuro o“cenário tenha mais vagas e visibilidade no cenário mundial”.
Por fim, deixa espaço para os fãs terem esperança de um retorno ao competitivo inclusivo ao encerrar com a frase: “nos reencontramos em breve, quem sabe?”. Confira o anúncio na íntegra abaixo:
Hoje, nos despedimos de um cenário com talentos incríveis e histórias gigantes que ajudamos a contar e construir.
A LOUD VALORANT Inclusiva foi um projeto pelo qual seremos eternamente gratos por poder contribuir e fomentar ainda mais o cenário inclusivo.
Agradecemos por todo… pic.twitter.com/b6Qsv4IRHS
— LOUD 🇧🇷 (@LOUDgg) December 20, 2024
A comunidade não recebeu bem a mudança. Dentre comentários lamentando a perda, uma das torcedoras parabenizou com ironia o movimento da organização, veja:
no momento que o cenário mais precisa do apoio das org grande pra ajudar a manter o cenário vivo e lutar por mais vagas no mundial, por mais valorização do cenário, por mais apoio as players do jogo, vocês tomam essa decisão
parabéns kk
— 🐉 | TV Madu. (@maduzik_) December 20, 2024
Expectativa para 2025
Para a temporada do próximo ano, 2025, as jogadoras Waved, Giulia “Natasha” Natasha, Antônia “antG” Garcia, Isaac “m4ndzin” Barreto e Victoriah “blu” Ceniz estão abertas para novas oportunidades. Ainda não há informações sobre o calendário do próximo ano no momento em que a matéria está sendo publicada.